第21章 一等功!第二合成营 (第1/2页)
合成营,目前人数已经很多了。
因为作训质量,战斗力,基本已经达到了饱和。
继续扩张,就会改变合成营结构。所以,下一步,王参谋长猜测,可能要要组建第二营示范营。
作训内容和第一营保持一致。
第二营一出来,会多出许多晋升位置来,这些就是合成营军官们的机会。
虽然升格会从外部额外抽调。
但毕竟近水楼台先得月嘛。
比起外部抽调,合成营自家军官,显然更有经验。
按理说,这样没啥问题。
但是太快了啊。
合成营成立才一年,就扩大试点范围了。
三五年,说不准第三营,第四营都出来了。
那时候,可就不是什么独立营了。
所以,这时候,王参谋长总感觉有些怪怪的。
怎么感觉和他计划的不一样。
这样,他们把人才输送到合成营,不会回不来了吧?
很快,王参谋长又否认了这个想法。
也不至于。
合成营第一年,因为七大军区全力支持,有野蛮扩张的机会。
现在,是因为合成营发挥亮眼,各大军区军营都想研究一下合成营作训以及实力强大的原因。所以会疯狂塞人。
之后,再扩张,也就是计划性的东西了。
毕竟,合成营装备,人才,都是全军区顶尖,资源也要合理分配,不能全部集中在合成营身上。
要想更进一步。
十年八年的,才有机会。
想到这里,王参谋长心情好了点。
扩张,是肯定会扩张的。效果那么好,示范单位肯定不能局限于一个营。
但是速度不会太快。
这也就能勉强接受了。
………
半个月后。
果然和王参谋长预料的一样,各大军区接连开会,拟定第二示范营章程。
经过长达十多个小时的讨论后,才制定了最终方案。
建造第二示范营。
同时,还有这一次功勋授奖问题。
合成营,这一次几乎把好处包圆了。
一个人吃肉,其他三个营,就连喝汤的机会都没有。
大量的军功,代表大量的人事变动。
授功,提干,入党……
一系列事情,都要详细规划好。
可以说,这事在各个军区,都是头一回。
而且,抽调,也不能抽的太狠。
岗位,人选,装备,都需要制定计划。没个三四个月时间,忙不过来。
最后,就是针对李修个人了。
鼓捣出来这么一个成功的示范营,为军改提供了方向素材,合成营的成功,李修毫无疑问是头功。
“我认为,李修同志在建设一流示范部队做出了杰出贡献,至今,合成营已经是一支可以适应各种战术,有着完备体系的高质量部队。我认为,这一次,可能李修同志又要获得一枚一等功了。”
王参谋长很自然的为李修站台。
他也想,李修早早晋升到头顶,快点回来,这样才安稳。
真要是熬十年八年。李修说不准真就要组建蓝军旅了。
合成营作训大纲,这种方向性的东西,肯定是大功劳。
一等功,也没有问题。
所以,也没有反对的声音。
谁反对?让自家营出来和合成营打一打?还是真不想送人进合成营,放弃进步机会?
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